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招聘職位:

1：普工/技工/操作工/

PS:以上普工技工崗位涉及筆記本電腦、手機(jī)的LED組裝、包裝、插件、質(zhì)檢、測(cè)試、物料、CNC操作、SMT操作等，不涉及化學(xué)物品，無任何危險(xiǎn)性，不穿無塵服；

招工要求：

1：16—38周歲

2：學(xué)歷初中及以上，熟悉26個(gè)字母

3:有自己本人真實(shí)有效二代身份證件）；

4：身體健康，無傳染性疾病，無大面積紋身、煙疤，無不良記錄

三、薪資福利：（綜合薪資：3800-5800元/月）

(1)試用期底薪2540元/轉(zhuǎn)正后底薪：2800元/月（1個(gè)月轉(zhuǎn)正）

(2)保底工資4000元/月。

(3)季度獎(jiǎng)金100 — 400元。

(4)生產(chǎn)獎(jiǎng)金100 — 300元/月、全勤獎(jiǎng):200元/月。

(5)績效獎(jiǎng)金100 — 500 元/月(視工作效益給付)。

(6)技能獎(jiǎng)金100 — 400元/月

(7)夜班津貼15元/班;平時(shí)加班1.5倍工資,周末加班2倍工資,國定假日3倍工資(按國家勞動(dòng)法規(guī)定)付加班費(fèi)。每月到手綜合工資3800 — 5800元/月上不封頂,每月10號(hào)按時(shí)發(fā)放工資。每年工資上漲15%（絕不拖欠工資），以上是公司的工資與結(jié)算方式。

友情提示：以上工資是按每月全勤21.75天計(jì)算的，所得工資數(shù)據(jù)如下，每月保底4200元，上五休二只要你努力上班，相信所得的工資結(jié)果也非常可觀。

四、晉升機(jī)會(huì)：

1、公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì)，可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升，如下職位皆自員工內(nèi)部提拔，如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉管、文員、助理等。

2﹑公司有完善的培訓(xùn)體系，包含新進(jìn)人員訓(xùn)練、職能訓(xùn)練、階層訓(xùn)練、自我發(fā)展系統(tǒng)等。

其他福利：（包食宿/報(bào)銷路費(fèi)/當(dāng)天包進(jìn)/五險(xiǎn)一金/有廠車）

（1）住宿：廠區(qū)內(nèi)有員工公寓4-6人間，宿舍內(nèi)配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間，宿舍內(nèi)提供衣柜和桌子，洗衣機(jī)房，飲水機(jī)24小時(shí)供應(yīng)開水。
（2）伙食：公司有大型的員工餐廳（分中餐、西餐，有各地風(fēng)味飲食），員工自主選擇。
（3）公司有完善的培訓(xùn)體系，包含新進(jìn)人員訓(xùn)練、職能訓(xùn)練、階層訓(xùn)練、自我發(fā)展系統(tǒng)等。
（4）五險(xiǎn)一金：按勞動(dòng)法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)及意外保險(xiǎn)，費(fèi)用由公司按規(guī)定繳納，員工離職時(shí)可轉(zhuǎn)出和退保。住房公積金滿試用期后可根據(jù)員工個(gè)人意愿自愿選擇。

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