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【招工標準】

1、學歷不限，男女不限；
2、年齡：16周歲-45周歲，實習期限一個月；
3、身心健康，無傳染性疾病，無心臟疾病。

【報名要求】

1、攜帶本人真實有效的二代有效身份證，身份證復印件8張，照片6張；
2、會寫、會背26個英文字母，會簡單算術題；
3、體檢需到公司指定醫院進行體檢，生活用品自帶（可統一超市采購費用約70-100元）。

【薪資待遇】

(1)底薪：【1850】元/月一個月之后漲到【2100】元/月
(2)保底：【4000】元/月《公司采取的一種維持員工正常生活的工薪制度》
(3)季度獎金：【1000—2000】元/月。技能獎金：【500-900】/月
(4)生產獎金：【500-1200】元/月。崗位獎金：【600-800】/月
(5)績效獎金：【800-1000】元/月。特殊崗位：【800】
(6)年終獎5000-8000(具體發放狀況,視公司營運狀況而定)
(7)全勤獎: 【200】元/月。夜班津貼18元
(8)加班費按照法規支付（平時加班1.5倍，周末加班2倍，國定假日3倍），每年工資上漲調薪30%以上。
(9)月綜合收入：試用期一個月內3800-4500元，試用期后4200-6000元/月，上不封頂。每個月10號準時發工資的。

【員工福利】

1、免費提供工作服、工作鞋，在外租房子住宿上下班提供廠車接送（免費提供）；
2、餐補每月280元/人；統一安排標準宿舍4-8人，宿舍內配備無線網、獨立洗澡間、衛生間、空調、電視，內提供小廚具和鞋具，飲水機24小時供應開水；
3、依法為員工繳交社會保險，實習學生繳納商業保險；發放年終獎、結婚喜慶獎金、生育獎金、生日禮金；
4、員工享有國家法定假（每年11天）、工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期；
5、免費提供各種管理、技能培訓，在職學歷教育，提升員工綜合能力；表現優秀者，一年有4次升職機會；
6、公司設有：郵局、超市、圖書館、體育館、籃球場、足球場、美食街、醫務室、理發店各類生活設施。

【晉升機會】

1、公司每年為每位員工提供4次晉升調薪機會；
2、管理職晉升方向：操作工—帶線干部—班長—組長；
3、技術職晉升方向：操作工—技術員—助理工程師—工程師；【儲備干部；物料；技術員；各產線組長；生管；IPQC┈┈PE┈┈ME┈┈IE┈┈等】；

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