蘇州市社會保障•市民卡（以下簡稱新社保卡）是由政府免費發放給所有參保人員，具有人力資源和社會保障、金融服務和電子錢包三大功能，是我國第二個帶有國徽圖案的證件卡。
    為解決園區與市區居民跨區域劃卡就醫不便及廣大群眾要求享受均等公共服務的問題，園區自2014年6月啟動發放新社保卡工作。作為園區新社保卡發放工作的經辦部門，園區社保基金（公積金）管理中心積極配合園區管委會、勞保局，全程參與了方案的調研與制定，在宣傳保障、業務經辦、信息開發、制卡發卡、全面切換等方面按序推進，確保園區新社保卡發放、啟用工作順利完成。
    統籌組織  有序推進
    園區專門成立領導小組，統籌協調，建立分工協作和定期匯報等制度。中心設立5個工作小組，與市人社部門、蘇州銀行、市民卡公司等單位緊密對接，在園區有關部門的通力協作下，克服時間緊、任務重等難題，全面完成了人員信息采集核對、信息系統開發、宣傳培訓及新社保卡的制發、啟用、切換工作，并專門設立專線咨詢電話和服務窗口。
    公平高效  發卡全覆蓋
    新社保卡的發放面向園區醫保所有參保職工、居民和學生。發卡對象的信息采集充分利用“智慧園區”大數據，特別是參保人員照片，通過“人口庫”直接獲取、通知補采集和網上自助上傳相結合，確保高效準確。卡片發放采用委托郵遞和柜面發放相結合的創新模式，批量發放采用郵遞，對零星人員再采取柜面發放；對用工人數較多的1000家用工單位，利用內部員工編碼發放卡片，確保精準及時。截至2015年6月底，已完成近100萬張卡的核對、移交、發放工作，發卡實現全員覆蓋。
    創新爭優  保留特色
    創新與蘇州市銜接模式，按照“整體設計、求同存異”的原則，最大限度的保障了園區社保制度與國家社保法銜接過渡期的平穩運行。在醫保政策上，保留了園區基本醫保和商業補充醫保的制度特色；在信息系統上，采取與市互聯互通方式，保持了園區信息系統的獨立性；在醫保待遇上，保持了園區醫保較高的待遇水平。同時還設置了為期半年的新老卡并行使用過渡期，為廣大群眾提供了較為充足的調適緩沖期。
    2015年7月1日起，新社保卡在各醫保定點機構及社會化待遇發放等方面全面切換，中心通過短信將切換事宜告知相關參保人員，自此園區全面啟用新社保卡。為確保7月1日新老社保卡刷卡功能順利銜接，中心信息部門于今年初就制定了全面的系統切換計劃，分析相關程序，做好了各項技術準備工作。6月30日晚上，中心信息部門在完成年度賬戶結轉及計息工作的基礎上，同步完成了系統切換工作。同時，為保證新老社保卡切換過程中數據運行的安全性與準確性，中心業務部門連夜安排專人前往蘇州大學附屬第一醫院、蘇州市立醫院（本部）、九龍醫院、婁葑醫院等具有代表性的醫保定點單位收費窗口進行現場刷卡系統測試，確保了7月1日零時起新社保卡刷卡就醫功能的正常使用。